耕耘与收获成正比

只要你勤奋努力、坚持肯干

柏涵定不会辜负你

计划、目标、梦想都会实现

公司的发展离不开每一位员工的奉献，尽职尽责的柏涵人，与柏涵一路同行，在实现梦想的路上全力以赴，是柏涵发展路上的巨大财富。

公司成立初期，柏涵管理咨询总经理高宏斌为提高员工的认同感和归属感，特制定了一系列人才战略方案，其中一项是：员工入职满6年，公司奖励一辆车，入职满10年，公司奖励一套房。

为了感谢武俊6年以来的用心坚守和辛苦付出，2023年12月23日，迎来了专属武俊的提车仪式。柏涵管理董事长高宏斌、董事平振宝、董事英武、财务主管张芹、优秀员工代表刘增飞与武俊齐聚宇宝行宝马4S店，共同见证这一美好时刻。恭喜武俊喜提宝马，从此开启超凡人生！

柏涵管理董事长高宏斌致辞

在公司成立之初，我就告诉全体员工，在公司工作满六年买车，满十年买房。起初大家都不相信，认为不可能，在2018年公司举办的年会上，我又当着全体员工和200多位客户朋友的面，再次承诺，并让到会的嘉宾做个见证，如今承诺得以兑现，今天我们既奖励了坚持，也肯定了付出；既见证了成长，也恪守了信义。

毛主席曾说：“存地失人，人地皆失；存人失地，人地皆存。”人是历史的创造者，在企业里推动企业发展的核心因素永远是人。

我们公司作为一个以提供专业咨询服务为主要业务的公司，专业度和敬业精神是公司的核心，而专业度的积累需要的是对专业知识的精通和对行业的坚守。耐不住寂寞、不坚持学习与提升、没有长期战略规划的人，是不适合做咨询工作的。为了做好人才队伍建设，“六年工龄奖”福利，只是公司长期人才战略管理中的一项。

公司通过对员工待遇的不断提升，培养出忠于企业、经验丰富、专业专注的员工，通过员工的努力付出，为客户提供稳定的、持续的、专业的咨询服务，通过为客户创造价值，而得到客户的认可与选择。从而实现柏涵管理咨询“助力企业转型升级，服务国家强国战略”的企业使命。

武俊同志于2017年11月加入柏涵，来公司之前已经具有7年大型企业工作经验，目前已在公司工作满6年，具备了13年工作经验，成长为能独当一面的专业型人才。曾经有很多客户评价武小姐（俊）就像年轻时候的董小姐（明珠），专业、干练、霸气。有很多同行和客户想挖走柏涵公司的同事，尤其想挖走武俊，在这里我告诉大家：武小姐（俊）你们根本挖不动。

你我皆凡人，生在人世间，在茫茫人海中，我们每个人只是一颗小小的尘埃，但每个人又是家庭中、公司里不可缺少的哪一位。希望武俊同志把自己活成一束光，照亮自己也温暖他人，肩负起家庭和社会赋予的职责，在柏涵管理咨询的平台上永放光芒！

柏涵管理董事平振宝致辞

付出和收获成正比，公司不会忘记每一位员工的付出，所有的承诺都会如约而至。希望你在柏涵继续发光发热，为公司的发展而努力奋斗，愿你在柏涵能够实现人生目标。

柏涵管理董事英武致辞

感恩你能与柏涵一路同行。企业的成功，离不开每一位员工的辛勤耕耘与努力配合。光荣属于过去，梦想还需付出，路漫漫其修远兮，柏涵未来的发展道路上，需要你们齐心协力，再创佳绩！

获奖者-武俊致辞

感谢出席交车仪式的各位领导和同事，很荣幸这个光荣的时刻有您们各位的见证，感谢公司这个平台，持续稳健的运营，给了我满六年买车的福利，最后感谢高总为了企业发展而做出的承诺，让我们每个人享有这份特殊的福利。

如果按照人的一生平均寿命78.16岁来算，人的一生有13个6年，我的前四个6年交给了童年、学校以及初入社会的历练，我把我第五个6年的时光付出给了柏涵，同样柏涵用这6年时光培养和成就了今天这样的一个我，感谢我们彼此的双向奔赴，愿下一个6年时光，我亦能不负时光、不负君之所托，助力柏涵实现更大更强的宏伟蓝图。 

企业不仅希望能留住为公司发展作出贡献的人才，更希望每一个加入的成员能在这里获得归属感，让忠诚的员工能切身感受到来自企业的关怀与认可。